银行装修后封闭柜台上班，员工能否以此为由拒

员工不能以此为由拒绝工作，因为企业已安排工作，拒绝属个人行为。根据《劳动合同法》，企业有权在合理范围内调整工作环境，员工应服从安排。若拒绝工作，企业可发放告知书要求到岗，连续三次未到岗，企业可单方面解除合同且无需赔偿，对员工职业生涯有不良影响。
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不能拒绝工作。具体操作：1.尝试与银行沟通，表达对工作环境的担忧；2.若沟通无果，银行坚持安排上班，员工应遵守，避免违规；3.如确实存在健康问题，可申请调岗或休假，但需有合理依据。
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员工面对此情况，可与银行沟通或按银行要求上班。选择沟通是希望银行能考虑员工意见，但银行若已做合理安排，员工应按要求上班，避免不必要的劳动纠纷。