员工合同到期时，公司需依据劳动法的哪一条款

员工合同到期解约，需依据《劳动法》相关规定撰写通知。解约通知应包含单位、被解约人信息、合同截止日期等，否则可能影响双方权益，引发法律纠纷。
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合同到期解约，需书面通知。操作：1.明确单位、被解约人信息；2.写明合同截止日期；3.安排后续工资结算；4.双方签字确认。确保通知合法、有效。
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员工合同到期解约，常见处理方式为书面通知并协商后续事宜。选择时，应确保通知内容完整、合法，协商过程公平、透明，以维护双方合法权益。