实习生辞退有什么赔偿吗

实习生辞退是否有赔偿需视情况而定。根据《劳动法》等规定，无故辞退需支付双倍经济补偿，严重违反纪律则无需补偿。未及时妥善处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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实习生辞退赔偿视情况。操作如下：1. 确认辞退原因，是否属于无故辞退；2. 如无故辞退，根据《劳动法》计算应支付的双倍经济补偿；3. 如违反纪律，则无需补偿，但需确保手续合法；4. 无论何种情况，都应确保工资按约定支付。
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处理实习生辞退问题，常见方式有协商补偿或依法裁决。若双方能协商一致，则按协议处理；若无法协商，则应依法判断是否需补偿，并据此作出决定。