新来的员工受伤公司该怎么赔

公司应申请工伤认定，由工伤保险赔偿。依据《工伤保险条例》，不处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
公司需按《工伤保险条例》为受伤员工申请工伤认定，并由工伤保险赔偿。若不及时处理，可能面临法律纠纷及需承担的高额赔偿费用，如治疗费、伤残津贴等。
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常见处理方式为申报工伤、协商赔偿或诉讼解决。根据员工伤情及法律规定，选择合适方式处理。
对于员工受伤，公司应先申报工伤认定，再依据鉴定结果与员工协商赔偿。若无法达成一致，可选择诉讼解决。处理方式需根据具体情况及法律规定来定。
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公司应赔偿。
具体操作：1. 立即申报工伤认定；2. 根据工伤鉴定等级，与员工协商具体赔偿项目；3. 若协商不成，准备相关证据，提起诉讼；4. 全程可咨询专业律师，确保合法合规。