遭遇公司不平等待遇怎么办

遭遇公司不平等待遇，可依法维权。依据《劳动法》，工资待遇不公平可到劳动行政部门举报，要求用人单位支付应得报酬，否则将面临法律制裁。不及时处理，可能导致权益受损，错过维权时效，难以追回应有待遇。
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对公司不平等待遇，常见处理方式有：1.向劳动行政部门举报，要求调查处理；2.申请劳动仲裁，裁决公正结果；3.如不服仲裁，可诉诸法院。选择方式时应考虑效率与公正性，劳动仲裁为前置程序，诉讼为最终手段。
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遇公司待遇不公，处理方式因情况而异：1. 若仅为轻微不公，可尝试内部沟通解决；2. 若沟通无果，应正式向劳动行政部门举报，并准备相应证据；3. 对于严重不公，如拒付工资，直接申请劳动仲裁或诉讼，以法律手段维权。