如果单位破产或者三年后退休，法律支持吗？

单位破产或退休后，要求单位偿还个人缴纳的社保部分，需视情况而定。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保。若单位未履行此义务且已破产，追偿可能受限；若单位仍在运营，劳动者有权要求单位补偿。不及时处理，可能导致劳动者社保权益受损，影响退休待遇。
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单位应缴社保由个人缴纳的问题，常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可诉诸法院。选择方式时，应考虑效率、成本和自身实际情况。
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单位应缴社保个人付，处理方式如下：1.与单位沟通，要求补缴社保，保留相关证据。2.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交劳动合同等证据。3.仲裁无果，向法院提起诉讼，维护自身社保权益。4.若单位破产，需关注破产清算程序，及时申报债权。