我在工厂工作，总是被调到其他部门帮忙，但我

您有权拒绝不合理的工作调动。根据《劳动法》，劳动者有权拒绝超出合同约定范围的工作。若被强迫，可视为侵权。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至被错误解雇。
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可拒绝调动。操作如下：1.与领导明确表达不愿调动的立场和原因；2.若领导坚持，收集证据，如调动通知、聊天记录等；3.向劳动行政部门投诉或申请调解；4.如仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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您可以与领导协商或采取法律手段维权。先尝试与领导沟通表达意愿，若无果则考虑向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁等。选择时应根据具体情况和证据充分性决定。