如何处理公司拖欠三个月工资的情况，尤其是没

公司拖欠三月工资，无工资单和合同也需维权。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠可投诉至劳动部门，要求限期支付并加付赔偿金，否则将承担法律责任，严重影响公司信誉及运营。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。先尝试与单位友好协商；协商无果则向劳动部门投诉，利用法律手段维权；若仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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公司拖欠工资怎么办？操作如下：1.协商：与单位沟通，要求支付拖欠工资，保留沟通记录。2.投诉：若协商无果，向劳动保障监察大队投诉，提供工作证明等材料。3.仲裁：投诉后单位仍不支付，申请劳动仲裁，准备相关证据材料。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。