工作两年被辞退该怎么办

被辞退应获补偿。依据《劳动合同法》，工作两年被辞退应支付两个月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可协商或诉讼。建议先与用人单位协商补偿事宜，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，要求合理补偿。
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被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商补偿，记录沟通过程；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。