员工患乳腺癌，有哪些医疗期的相关政策？

员工患乳腺癌有医疗期政策。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期与工龄相关，最长可达24个月。未及时享受医疗期可能导致员工权益受损，病情恶化。
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员工患乳腺癌可享医疗期。操作如下：1.确认工作年限，对照规定确定医疗期时长；2.向单位提交病假申请及医疗证明；3.单位应批准并保障医疗期内待遇；4.医疗期满，根据病情和单位情况协商后续安排。
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员工患乳腺癌，处理方式包括享受医疗期和申请病假等。选择时，应依据实际工作年限和本单位工作年限，对照医疗期规定，确保合法权益。