签了被骗的花场工作合同然后离职，我需要支付

若合同非你欺诈签订，离职通常不需支付违约金。依据《劳动合同法》，仅当劳动者严重违规或欺诈等特定情形才需支付。不及时处理可能导致权益受损，被错误追索违约金。
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不需支付。操作如下：1.检查合同是否有欺诈条款；2.与用人单位沟通，说明被骗情况；3.若沟通无果，保留证据，申请劳动仲裁；4.如有需要，咨询律师进一步维权。
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处理此类问题，你可先与用人单位协商，或寻求劳动仲裁。选择方式需根据合同具体情况及单位态度决定，协商无果则考虑仲裁以维护自身权益。