员工工资被拖欠，可能面临什么处罚？

公司拖欠工资且仲裁裁决后不执行，将面临法院强制执行。依据《劳动法》等相关法律，公司不履行裁决，法院有权采取强制措施，如查封财产等，严重影响公司运营及信誉。
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员工工资被拖欠且仲裁无法执行时，常见处理方式为申请法院强制执行。选择此方式因法院有强制执行权，能确保员工权益得到保障，避免长期拖欠。
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仲裁后公司不执行，可申请强制执行。操作如下：1.准备相关材料，如仲裁裁决书、申请执行书等；2.向法院提交申请执行，法院将在规定时间内执行；3.如法院未执行，可向上级法院申请，确保权益得到维护。